Informe sobre la participación de los mayores en una sociedad abierta

La Fundación Empresa y Sociedad publicó un estudio sobre la participación de los mayores en una sociedad abierta. El 26% de los encuestados creen que la salud es lo más importante tras la vida laboral. Munideporte.com le ofrece el informe.

El estudio “La participación de las personas mayores en una sociedad para todas las edades” se presentó con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas Mayores, que tuvo lugar el pasado uno de octubre. En él se resumen los resultados de una encuesta en la que han participado 839 miembros del Foro Empresa y Sociedad.

Para las personas participantes, lo más importante cuando se acabe la vida laboral es, en primer lugar, la salud, tal como indican un 26% de los encuestados. Lo siguiente es no ser una persona dependiente (17%), entendiendo por dependencia no solo la pérdida de autonomía a nivel individual sino también, curiosamente, dejar de ser activos y útiles para la sociedad. Tras esto se encuentra la familia (16%), la pensión y situación económica (12%), recibir los cuidados necesarios (85), el apoyo de los amigos (6%) y la espiritualidad (4%).

Según este informe, para que se tenga cada vez más en cuenta la opinión y participación de las personas mayores, quienes deben tomar la iniciativa son: Los responsables políticos (33%), la iniciativa individual de cada persona (19%), las organizaciones de mayores (16%) y, por último, los medios de comunicación (9%), así como la sociedad civil organizada en general (7%).

En cuanto a las actuaciones más interesantes para favorecer la participación de las personas mayores son: El acceso universal a la sanidad, que es de “mucho interés” para el 51% de los participantes. A continuación, denunciar activamente cualquier discriminación por edad (46,6%) y romper tópicos negativos sobre el envejecimiento (44,7%). También destacan facilitar la formación permanente a todas las edades (35,8%) y adaptar las condiciones de trabajo a la edad (35,6%).

Los encuestados también han presentado propuestas para que mejore la participación de las personas mayores en la sociedad, resumidas en un decálogo. En él aparecen algunas tan diversas como incluir líderes de todas las edades; crear “Consejos de Edad” en las estructuras de toma de decisiones; educar a niños y adultos sobre la edad y la longevidad; enseñar “Mundología”; cuantificar la actividad no cuantificada de los mayores para la sociedad; o eliminar tópicos sobre los mayores en medios y campañas de comunicación.

Según Francisco Abad, fundador de la Fundación Empresa y Sociedad y autor del informe, “los participantes apuestan, de forma para muchos sorprendente, por la importancia creciente de la participación ciudadana directa (no sólo la organizada) en la vida comunitaria. Nos gustaría destacar no solo los resultados sino también la forma de elaborarlos. Se trata de un ejercicio de participación abierta de personas interesadas por aportar a la sociedad, en un momento en que las ideas son especialmente necesarias. Y también subrayaríamos que el documento no da respuestas, sino que plantea cuestiones a desarrollar en conferencias, foros de debate y talleres sobre algo que nos afecta a todos”.

En esta misma línea, Abad indicó que “en la Fundación Empresa y Sociedad nos sentimos interpelados por contenidos de futuro. Hay grandes tendencias que, paradójicamente, apenas reciben atención porque seguimos viajando de noche con luces cortas. Por eso, queremos promover debates sobre las mega tendencias más cercanas a nuestra actividad. Entre ellas se encuentra la longevidad y todo un mundo de cambios articulados en torno al envejecimiento o la gestión de la edad en empresas y organizaciones”.

En este contexto surgió el Foro Empresa y Sociedad, un grupo singular, abierto y con una personalidad propia. Su objetivo es elaborar reflexiones y propuestas abiertas que faciliten debates y talleres posteriores en foros empresariales y sociales. Por ello, animan a cualquier empresa, organización o comunidad a plantear cuestiones similares a su público y a sus plantillas. “Creemos que les ayudarán a evolucionar”, subraya Abad.

El documento se encuentra en la sección Documentación / Estudios e Informes / Mayores

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